在現今的社會(huì)中，似乎男女平等還(hái)是有待考證，至少在職場求職的時候，不可否認有些事(shì)确實适合男士做而不是女士，但是這并不代表女性在職場就(jiù)矮一(yī)截，告訴大家千萬不要有這種心理，很多(duō)時候女性在求職上(shàng)面很容易産生(shēng)誤區，我們要知道相(xiàng)信自(zì)己才是硬道理。
一(yī)、不相(xiàng)信自(zì)己是優秀的女人
容易過高(gāo)地要求自(zì)己，甚至那些很優秀的女人也有可能(néng)過低(dī)地評價自(zì)己。
二、沒有突出自(zì)身的經驗和技(jì)能(néng)
不少女性在她們的履曆表中隻是列出了曾經的工(gōng)作情況，而沒有對自(zì)身優良的技(jì)術(shù)水(shuǐ)平以及從(cóng)工(gōng)作中得到(dào)的經驗加以詳細說明。
三、等待招聘單位給她們打電(diàn)話
通(tōng)常你應該一(yī)直與相(xiàng)關求職部門(mén)保持電(diàn)話聯系，而且不時向對方提供你自(zì)己的近況，直到(dào)對方正式拒絕你為(wèi)止。
四、不談薪水(shuǐ)、利益和工(gōng)作條件(jiàn)
如果你想要更高(gāo)的薪水(shuǐ)，你又(yòu)不想失去這份工(gōng)作的話，可以向對方提出别的要求。記住，如果你得到(dào)了這份工(gōng)作，談判的砝碼就(jiù)落在了你的手上(shàng)。
五、對掌握新知識的能(néng)力輕描淡寫
“能(néng)做”實際上(shàng)比真實的經驗更重要。因為(wèi)你說你幾乎可以做任何事(shì)情，而事(shì)情的結果往往是你總是會(huì)學到(dào)新的東西(xī)。
六、不要求試用
當你沒有得到(dào)那份工(gōng)作，但你又(yòu)非常希望到(dào)那家公司去工(gōng)作的時候，那就(jiù)向對方要求一(yī)個(gè)試用的機(jī)會(huì)。這樣做的好處是：你獲得了好的經驗，而且當他們有了另一(yī)個(gè)職位的時候，他們首先想到(dào)的便是聘用你!
七、重複自(zì)己犯過的錯(cuò)誤
承認并面對自(zì)己所犯的錯(cuò)誤，告訴你自(zì)己，你已經盡力了。這樣，在下(xià)一(yī)次面試時你便不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤了。
八、不去了解為(wèi)什麽未被聘用
你對自(zì)己未被聘用的理由知道得越多(duō)，你以後就(jiù)越能(néng)提高(gāo)你的求職能(néng)力。
